小灯泡。

　　裴勋是不能做决策人的。他实在是习惯脸上一套心里一套了，这大戏精的天赋，用来骗人不错，用来当老板，那就害人了——手下都不知道你想干什么，那怎么可能不打折扣地达到你的目标呢？更兼他确实没什么魄力，工作质量全靠部下自觉，这就更管不住职场上的人心。

　　但要说当秘书……

　　别说，还真行！

　　虽然并不是每个秘书都能在职业生涯中学到足够的经验，翻身去做经理。但一个靠谱的秘书，绝对能让经理的工作效率发生质的飞跃。

　　李微熹当年就深为秘书不靠谱而惆怅啊，她的秘书是除了工作不好之外，什么都挺好的一个小姑娘，好学校毕业，又有眼色，会照顾人，每天早上都给她准备最合口味的咖啡和茶——可秘书是干这事儿的吗？

　　她一个月花一万多，是为了招个生活助理吗？

　　那孩子写过的公司报告，分析过的基础数据，做出来的ppt，内在逻辑全都乱得一塌糊涂。乍一眼光鲜亮丽，仔细看看，就会发现前言不搭后语。

　　让她努力了大半年仍然不见效果之后，李微熹终于忍无可忍，给她调岗去后勤保障部做副经理了。后头又换了高忱临时顶上，虽然好一点，也没好到哪儿去。做出来的工作成果缺胳膊少腿，真要是信了他的报告摘要，决策定能歪进沟里去。

　　那会儿的她，是多想要个能把一份报告的内容精准地提炼成八百个字的秘书啊！

　　但凡有个裴勋这样的秘书，她就不会天天熬夜加班，也就不用每天吃药，说不定，也就不会英年早逝。

　　……狗娘养的高忱，说不定他就是故意交出一些破烂儿，来气她，累她，好找个机会弄死她呢！

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