【股王业绩来袭，三季度资产增值绝对数达3358亿元！】——《东财快讯》

　　【天盛资本业绩披露，三季度收入173亿元，同比增长77%，净利润127亿元，同比增长68%！】——《桐花顺资讯》

　　【天盛资本披露第三季度财务报表，旗下只有资产+管理资产总规模首破7万亿元整数大关！】——《财联社》

　　中午休市期间，天盛资本突然发布财报，各路财经媒体竞相援引报道，把这一消息置顶到最显眼的位置。

　　这份财报的披露对小散和机构都是公平的，不存在谁先一步知道了消息的可能。

　　不过，各大机构在发布财报之后第一时间就看到了，很多小散仍然不知道，因为不关注消息或者没有及时关注天盛资本的消息。

　　在知情机会上是平等的，但是没有抓住机会就不能怨天尤人了。

　　不得不说的是，这几天大A的下跌已经完全非理性的状态了，资本市场自身已经接近失灵，投资者的悲观情绪濒临失控，这个时候，仅仅只是靠市场本身的力量根本没有可能改变和扭转市场的预期，必须且只能是“有形之手”即强有力的声音出现才能改变目前的糟糕状况。

　　天盛资本在这个节骨眼上发布亮眼的第三季度财报便是这只“有形之手”的第一弹，无独有偶，就在这份财报与中午休市期间刚刚发表出来。

　　更大的利好消息紧随而至并与之形成共振。

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　　天盛资本总部，员工食堂。

　　此刻是午餐的时间，陆鸣作为公司的掌门人，午餐基本上都在员工食堂解决，这也是公司基层员工们为数不多能够见到大佬的机会。

　　吃的也和大家伙一样，到不是说为了表现掌舵者的亲和力，而是公司的伙食真的很给力。

　　毕竟公司这么赚钱，各方面的条件是不会差到哪里去的。

　　不过话有说回来，陆鸣过来就餐基本上都是他一人一桌，或者公司其他高管，公司的基层员工都不大敢和老板做一块吃饭，一来是不自在，其次在老板的立场是亲和，但在员工这里就变成不懂礼数，身份和地位上的差别在心里上市不肯能被消除的。

　　韩秋琳在这个时候来到了员工食堂，不过她不是来吃午饭的，而是来找陆鸣的，询问了一下相关工作人员便得知了陆鸣所在的位置。

　　公司的食堂设计得极为人性化，除了大堂，还设计了许多小隔间，即使在食堂这种公众场所想要保护隐私也能轻松办到，至少正常的私聊的话题不会传到隔间去。

　　韩秋琳旋即朝着他小步快走而去，来到陆鸣所在的小隔间餐桌，在对面的位置坐下并将带来的一份材料放在餐桌上，说道：

　　“刚刚出来的重大消息，各路媒体已经开始扎堆报道了，一行两会三齐发声，提出了多项Z策措施提振市场

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