属于小组成员。这个就比较模糊了。苏瑜觉得这么干，自己是要吃亏的。这些人都是机关单位的人，他们本身比自己有优势。如果职责模糊，自己很快就要被边缘化了。
邱副市长这回仔细看了看她，“小苏同志这意见发表的不错。这个可以讨论，各位同志觉得怎么样？”
张副局长道，“我觉得没问题。”
其他人沉默的点头。刚被苏瑜提醒了，他们也担心到时候有人滥竽充数呢。
邱副市长道，“那好，第一个议题就是划分一下职责问题。”
接下来，邱副市长就开始给大家具体的安排职务，邱副市长是组长，统管全局，张副局长是副组长，主要是协助组长，宋秘书这个联络员还是不变，主要是协调上下沟通问题。其他人也因为各自担任的职务划分了工作内容，基本上是围绕他们本身的职务来划分的，唯一变化的是苏瑜，她之前是工人代表，其实就是来提一些意见的，这一次意见是她提的，邱副市长就给她安排了个具体的职务——顾问。
职责划分之后，大家心里就有底了。
接下来，邱副市长就开始制定了一个日程表，这个小组存在的时间并不长，一个月短时间。
这一个月里面，必须要制定出一个符合实际情况的规章制度。
听到一个月的时间，宋秘书偷偷的瞄了瞄认真做笔记的苏瑜。
一个月啊……
作为顾问，苏瑜再次提出了一个意见，就是在各个单位做一次调查研究。征求工人同志们的意见。做到民主公开。这些资料以后可以留存档案，证明我们的任何行动都是尊重人民群众的意见的。”
邱副市长赞赏道，“小苏这个年轻人脑子活，心细，想的问题很周到。这个问题，大家觉得怎么样？”
邱副市长都开口了，其他人也没啥意见。这种小事对大家来说没啥影响。
“好，小苏，那你就列一份具体的章程来，如何搞这个调查研究，目的是什么，这个一定要清楚明白。”
苏瑜立马回道，“好，我马上就着手做。”又捞了一件事情做了。
会议结束之后，大家就开始办公了。
一个规章制度的制定，并不是一下子就能完成的，要经过无数的经验教训，包括各种意见，还要查清楚目前的政策法规，哪怕是细小的冲突都是不能存在的。否则日后会存在很大的问题。
作为最闲的顾问，苏瑜也跟着忙碌起来，着手做调研报告。她要在这个工作小组里面不断的创造自己的痕迹。
邱副市长办公室里面，宋秘书给他看了看自己做的记录报告。
邱副市长一边喝茶，一边笑着道，“小苏同志还是很积极的。”
宋秘书认真道，“她是工人代表，在这里面是最了解工人的。她提的意见我觉得都是挺宝贵的。”
“小宋啊，难得你这
请收藏：https://m.gzcwo.com
（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）