之后，电视机工厂的订单就飞涌而来，订单直接排到了几年之后都生产不玩的地步！刘万金那笑的，这不是生产产品，这是印钱！从此，刘万金从终端销售变成了产品的前端制造者。

　　有人的地方有江湖，有人的地方就有有理想的，想干一番事业的人大有人在。刘万金的成功让老陆觉得应该发挥公司内部人员的主管能动性，都要出去自己开厂才行，不然他怎么把技术扩散出去，怎么才能把产业布局到各个主要的工业门类上。因此，召集所有的领导干部们开了一次集体会议，主题是大众创新，员工创业。

　　想法很简单，老陆这边出资金，出技术，公司内部员工自己出人出力。在通过公司的内部审核之后，该员工就可以在公司的扶持下，建立一个新的公司出来。而该公司，华海公司只占有51%控股权和分红的权利，具体的经营需要该员工自己负责。

　　这个决议让所有人都觉得老板疯了，这不是给福利，这是送钱！

　　公司的技术储备所有的领导层是明白的，那真的是非常强大，各种先进技术应有尽有，就算没有，也很快就会有。当场就有几个主管要申请自己干，要公司给支持！老陆是不嫌事大，直接同意了这两个人的要求。

　　这个创业创新的想法虽然出来了，但具体怎么干，要走哪些流程，具体怎么操作，这两个主管就变成公司新政策的实验小白鼠。这两个小白鼠也知道虽然公司有支持，产品做出来没问题，但做出来之后卖给谁就是个大问题了！刚刚开始他们毕竟是公司员工，不做老板，当然不操心产品销售这个问题，但是现在自己创业，屁股决定脑袋，产品的销路问题就是非常重要的一个环节。

　　老陆走后，所有的管理层开始开会，两个小白鼠列席会议，在各自发挥自己意见之后，小白鼠觉得稳妥起见，咱们还是做手机的配件厂吧，像电池呀，基带呀，主板呀都是可以干的。在他们决定做手机主板之后，公司领导层批准之后，财务部门给了部分的经费给他们，顺便还派了一个财务随行处理。这两个小白鼠就开始自己去找地址做厂房，设备来了招人培训，开始了辛辛苦苦的创业历程（给老陆打工的历程）。

　　相对来说，这个事情其实对于陆仁甲来说，相当于把部分的生产环节承包到了一个工厂，不需要他自己在劳心劳力的搬运零配件，最主要的是在整个产业布局上他都插了把手。

　　主板工厂建设的非常顺利，地址也在虎门，设备这些老陆给他们解决了，但是这两小白鼠也负担了大把的设备债务，需要他们尽快做出产品还债。

　　工厂搞好之后，原材料这些要有吧，好吧，生产企业还是没有，老陆又拉了几个小白鼠上了车，整个主板的产业链就完全的分给了这3家工厂。启动资金也是老陆这边垫付的，磨合了个把月，整个工厂的主板就不需要从后世采购了！

　　这个事情的成功更是激起了老陆的野心，也让华海现在的员工们翘首已盼，都想着自己能被老板看上，从此走上人生巅峰，出任CEO迎娶白富美的美事。老陆为了不影响军心，让公司出台了具体的支持政策，和兔子那时候的258团才能结婚一样，直接设置了一个条件。先进员工，生产积极分子，部门主管以上只要这三点满足一点，就达到了可以申请设立集团分厂的要求，然后就是提交申请书，选择意向产业，等待公司陆总批示！为此，关于先进员工和积极分子的评选，直接就变成了全部员工的投票选举，但关于贿选这点只要发现一律开除！这在当时是这么个情况，后来因为缅北事件，老陆开始把部分的名额适当的往伤残军人身上倾斜，比如最主要的是新设立的厂，哪些需要给到哪部分人多少的股份，而且还要求这部分股份每年是必须分红的。

　　通过这个方式方法，老陆的产业扩张几乎是几何式的扩大，在1993年的时候，华海集团已经成为了事实上的中国第一大企业，整个的市值超过国有的几大银行之和，在全球都排在500强的前三位，变成了一个真正的跨国的超级巨无霸企业。

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