2)第2169章_医生笔记
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  头道:“好的。”

  我又道:“现在我们必须把下面的人调动起来,很多事情不能只是我们当市长、副市长的去做,下面的局长们都要行动起来,他们的工作干不好的话随时换岗位,或者随时可以免职。这件事情我抽时间去给荣书记建议一下。”

  他问我道:“上次的事情你给荣书记汇报了吗?”

  我摇头,“还没有。主要是还没有找到合适的机会。最近吧,最近我去找找她。等我们把今年工作的具体方案拿出来后再说,在上政府常务会之前我肯定要先给她汇报一次的。也许到时候她已经想到了有些事情了。”

  随后我把李文武叫了来。如今他所在的这家企业成为了全市国企改革的排头兵了,我必须得和他多交谈,从中去研究国企改革中可能存在着的一些问题。

  他到了后我首先问他道:“目前的工作进展怎么样?”

  他回答说一切都很顺利,国家发改委已经同意了准入。目前正在安装汽车生产流水线。

  这些情况其实我也清楚,所以并不是我主要要问的问题。随即我又问他道:“目前你们与日方的合作怎么样?田中这个人好相处吗?”

  他苦笑着摇头道:“这个人虽然喜好女色,但确实是一个工作狂。而且他对下面的人要求也很严厉。还有就是,我发现他从骨子里面瞧不起我们中方的人。”

  我说道:“你要人家瞧得起很简单,那就是把每一件事情都干好。日本人就是这样,他们只敬佩比自己强的人,日本这个民族的性格就像狼,他们习惯于用弱肉强食的理念去处理任何事情。”

  他叹息道:“我个人没问题,但是毕竟我们的工人的素质良莠不齐,这很让人头痛。特别是上次市政府关于如何处理下岗工人的初步条理出台之后,目前工人们的情绪很不稳定,如果不是我们反复做工作压制着的话,他们肯定早就到市政府甚至去省政府闹事了。冯市长,你也知道,根据日方提出的方案,目前下岗的工人比例达到了百分之五十以上,这不但会对今后市政府产生很大的压力,更可能造成今后社会的不稳定啊。”

  我摇头道:“哪里有那么高的比例?我们自己生产小型货车的厂不是还可以解决一部分吗?充其量也就百分之二十左右。目前日方的办法我觉得是可以的。首先让全体工人参加考试,将合格的那部分挑选出来去进行上岗前的培训。那些考不上的是他们自身能力有问题,这怪不得别人。当然,我一直还是坚持那个原则,那就是决不能让双职工家庭都下岗。所以,这项工作你们必须做好做细。”

  他说道:“这倒是没有问题。冯市长,现在最大的问题是,我们上江市是属于老工业城市,我们很多政府及下面部门的工作人员的另一半都在工厂里面上班,下岗的问题就很容易影响到这一部分人的问题,而且现在很多人都来找我,都在向我打招呼,希望不要让自己的爱人下岗。这让我很为难,同时也感到压力很大。

  我说道:“这些事情我都是知道的,但原则就是原则。或许我们现在的改革会影响到一部分人的利益,特别是我们下面员工的利益。但是这样的阵痛我们必须去面对,如果我们在这样的原则问题上动摇了的话...-->>

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