过他此前实在脱不开身来，没有参与具体的谈判，跟魏、郑等人也就接触过两次，谈不上有多深入。

　　不过孙亚琳、钱文慧、徐溪亭，在长达一个月的时间里，几乎跟这几人天天见面，对魏、郑等人的评价还是相当正面。沈淮自然也相孙亚琳她们的眼光。

　　虽然徐城炼油厂这些年亏损严重，存在的问题很多，但魏风华、郑建章、周蓉等人，还是称得上徐城炼油厂的中坚骨干，专业能力不容质疑，年龄也都在四十岁左右，正值干事业的壮年，精力充沛、事业心强。

　　渚江炼化基地的建设方案，他们都参与前期的筹备工作。要想以最快的速度启动一百万吨年炼化产能的渚江炼化项目建设，将旧厂迁出来，梅钢除了派遣财务人员跟名义上的炼化公司董事长外，具体cāo作层面的事务，沈淮还必须得用他们。

　　魏风华今年三十八岁，个子有些矮，比徐溪亭还要矮半头，脸颊有些瘦长，其貌不扬，却是徐城炼油留下来这么多管理团队里的核心人物，此前担任炼城炼油旗下最重要的二分厂的厂长。

　　到东华大酒店后，沈淮笑着招呼魏风华他们坐下来，笑着说道：

　　“此前的谈判里，梅钢没有对你们这些选择留下来的管理及技术骨干，没有许什么条件，也是不想误导你们的判断。既然你们坚定的选择留下来，对梅溪工业发展炼化业务的未来充满信心，我现在可以跟你们说，欢迎你们加入梅钢，梅钢的辉煌未来需要你们来为之奉献，梅钢的辉煌未来注定也是属于你们。过两天钱总会专程跟你们解释梅钢内部关于管理层持股计划的政策，相信渚南炼化基地建设成功之后，你们能为自己赢得一个辉煌的未来。现在梅钢整个管理层集体对上市公司的持股只有6%，未来三五年间，这个比例会扩到10%-15%……”

　　魏风华等人，此前虽然也属于上市公司的高管，但此前的徐城炼油属于国资控股，徐城市在这方面相当保守，不主张管理层持股的同时，还实际参照徐城市国资体系的标准给管理层发放薪资。

　　魏风华此前兼以二厂厂长的职务，每年实际能得的工资收入也就三四万元而已。

　　虽然在重要职务上会有灰色收入的渠道，而且徐城炼油此前的财务监管漏洞也大，但对他们这些事业心相对较强、更希望能发展的人来说，就算是有灰色收入的渠道，也要比其他人收敛得多。

　　除了档案外，沈淮也对魏风华等人进行过背景调查，都没有什么大问题。

　　徐城炼油变身梅溪工业，上市公司名下的总资产将达到三十亿、股价也将进一步的上涨，市值超过五十亿不是什么难以想象的事情。

　　梅钢管理层对上市公司持股虽然才有6%，照市值计算就是高达到三个

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