合适的时候，才会提出自己的建议？

　　唐丁念头一转的时候，正好看到了胡半仙脸上露出的笑意，唐丁知道自己猜对了。

　　唐丁心中一阵小激动，看来隐仙派能够崛起，绝不仅仅是因为出了一个自己，而是厚积薄发的结果，正是因为这么多人才都团结在自己这个宗主周围，所以才有了如今隐仙派的快速崛起。

　　唐丁这么想的功夫，胡半仙已经带着一尘道长离开了，只剩下唐丁和行慕柳两人。

　　高层已经没问题了，中层也没什么问题，就按照行慕柳对企业管理的方式挑选负责人就行。

　　比如徒弟领头的有两人，一是唐丁的大徒弟徐小杰，另一个是实力最强大的亚鲁狄巴。

　　亚鲁狄巴虽然实力强，但是各方面能力却平平，让他负责外门。而徐小杰是唐丁和宗笑颜两人的双料徒弟，入门最早，实力也强，最大弟子最合适，领内门。

　　宗门发展最重要的是潜力，是后备力量，这跟企业一样。在宗门中，行慕柳把整个企业发展的思路套进来。宗门发展到后备力量，是核心弟子，这个核心弟子，相当于宗门的内门弟子，是为了宗门以后发展传承的，需要继承宗门最核心的技能。

　　内门其中有分成了几个发展方向，一是以内家拳古武为代表的孟义孟冬父子，还有左玉如这些对内家拳有格外悟性的几个。还有比如道家术法方面，比如徐小杰，宋提娜这些人，她们的偏好各不相同，比如宋提娜就擅长精神力的术法，而徐小杰则擅长步罡踏斗的道家玄功。

　　总之，徒弟的这些本领，唐丁心中都有数，对于她们将来的发展方向，唐丁也都希望根据她们的偏好，往自己最擅长的方向发展，因材施教。

　　其实把内门、外门分开，是唐丁一直以来就有的想法，因为别的宗门也都是这么做的，不过有时候唐丁太忙，有些想法只是想想，并没有机会实施。

　　做好了这些，剩下的就是本次最急需解决的后勤问题了。

　　关于后勤其实也好办，上次宗笑颜从解散的神偷门带回来不少神偷门的老人，有不少都是四五十岁，虽然有偷的手艺，但是不希望再过那种生活的人，他们中有不少人都是成了家的，希望过些稳定的日子，这些人作为后勤，那完全没有问题。

　　其实这部分人的数量不少，不光后勤中的食堂人员解决了，而且还可以把有些手脚麻利，但是却不愿意安心修习的人，去学习挖机。

　　其实这些都是小事，尤其是对神偷门培养出来的人来说，操作机械简直如小孩子过家家。

　　除此之外，还需要一些对外联络的人，这些由那些原神偷门中比较外向的人来做，是最合适的。

　　很多原神偷门弟子，都在这次的分工中，找到了适合自己的位置，当然，这一切的情况，是行慕柳和宗笑颜讨论后的结果，这些人以前都是宗笑颜的人，她太了解这些人的情况了。

　　把整个隐仙派的宗门重组了一遍，框架都组建完毕，各个机构都基本完善，剩下的就看以后运作起来，有哪些不流畅的，再做调整吧。

　　做完这一切，唐丁才回想起来胡半仙要求当监督整个隐仙派的护法的提议有多么正确，以胡半仙的能力，整个隐仙派就算摊子铺的再大，他也完全能够照看的过来。

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