1)第19章 我要打Major!_CSGO:什么叫历史第一人啊!
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  说实话,哪怕是cloud9这样级别的俱乐部,在试训等很多环节上,也展露出了粗糙的一面。

  毕竟csgo自2013年诞生至今,才走过三年不到的历程。

  所以试训内容还是1.6的那一套。

  先让来试训的选手们在电脑面前展现一下基本功,打打bot和死斗,让教练看看你的枪法精准度和反应速度。

  然后基本功没有问题后,再分组对抗,看看选手们的游戏意识和地图理解。

  不过既然能来试训,那么选手们枪法什么的基本功,都不会有太大的差距。

  所以一个战队经理和教练真正要看的,还是一些游戏之外的属性。

  他们给李响和蕉蕉等十个人,安排了几场对局,在不同的地图进行分组对抗。

  主要考察的,是选手么你的沟通交流、团队配合、指挥和决策

  有没有积极报点、交流战术、提供信息?

  有没有执行战术、配合队友、提供掩护?

  或者能否制定有效的战术、领导和鼓励队友、在对局中是否能应对突发情况等等。

  最后,也是最重要的。

  冷静和专注的抗压能力,快速学习能力,对待队友和对手的职业态度

  任何人,只要有点天赋,那么经过数万小时的训练,都可以将枪法磨练到极致。

  但决定他们是否能踏入职业赛场,是否能在一众天才中取得成就的,反而是后面考察的那些!

  试训一直到夜晚,持续了将近9个小时,考察了七张地图。

  李响他们的晚饭都是在训练基地解决的,途中还看见了lol分部的选手,有人还跟他们要了签名。

  夜晚。

  当试训介绍,十个人坐在休息室等待的时候。

  “十个人,只有杰克和李通过了。”教练推开了经理办公室的门。

  “李?是谁?”经理诧异的直起身子。

  “Dreamer,他的天赋好得惊人!”

  “Dreamer?那個只玩了七百小时的帅气亚洲人?”

  经理撇嘴,“天,我还是第一次把帅气和亚洲人这两个词联系起来。”

  “准确的说是中国人,李是狄金森州立大学的留学生。”教练无视了他可能种族歧视的话语。

  经理舒出一口气:“好吧,中国留学生,所以他和杰克,谁更好?”

  “只说枪法和瞄准,他比shroud都强,”

  教练惊叹道,“我甚至只在一些欧洲选手身上见过这样的瞄准,比如mouz的niko,比如G2的rain......”

  “是是是,但枪法只是普通人和职业选手差距最小的属性,别忘了这点,”

  经理摊手,打断他,“他的意识怎么样,他在比赛中展现的心态怎么样,这才是我们应该看重的。”

  教练犹豫片刻,把一纸打分文件放在办公桌上:“你可以先看看分析员的报告。”

  经理“嗯哼”一声,拿起文

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