云对我很感激，几乎每天都打电话和我沟通，讨论讨论订单，分析分析数据，互相分享一下学习心得，彼此交流一下工作经验，慢慢的隔着一条电话线就熟悉了。

　　不一会儿，廖云回来了，原来是去工程部了，看到了我，立马领着我们三个来到了车间，他和车间主任商量了一下，给我们找了两个位置，让工人从仓库把那3000套不良品抬过来，开始返工。

　　安排好了，廖云又带我回到了办公室去喝茶。这家伙是湖北人，个头不高，白净，说话很腼腆，我们俩聊了很多，有工作，有生活。过了一会儿，我想，这一直在办公室干坐着也没有意思啊，人家老龙这次可是好心好意的给我创造了这么一个绝佳的机会，我一定要利用上，不能浪费了。

　　于是和廖云说了一声，便来到了车间，一数，发现两个人已经返工了350套了。我算了一下，按照这个速度，3000套，大概得要9个小时吧。这样肯定不行啊，那得搞到很晚哎！

　　我赶忙坐了下来，加入了返工的队伍。一开始，我要比他们两个慢上很多，但是很快，我就找到了规律，手上加快了速度，和他们倆就并驾齐驱，相差无几了。下班铃声响起的时候，又数了一下，足足完成了1700套，成绩喜人啊！

　　我想可能是因为不在我们自己厂里，没有人看着，管着，所以大家很放松，虽然聊天也很起劲，但是并没有影响到手头的工作，反而起了加速剂的作用，看来，心情放松，才能更好的发挥潜力，提高效率啊！

　　看着新冠厂的工人都起身下班了，我们也不干了，刚起身，廖云过来了。我赶忙迎上去问道，正要去找你呢，我们去哪里吃饭啊？

　　他奶奶的个腿的，廖云为难的告诉我说，不好意思奥，我们只能管你的饭，咱们一起去食堂吃。可是这两个工人，我就没有办法给安排了，厂里只发了一张餐券给我，我刚刚去找人事部协调了，可是人家不搭理我。

　　靠，这是什么玩意啊？我们可是过来给你们返工产品的，是谁的问题，你最清楚啊？

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