样，只要发现了猎物的哪怕一点蛛丝马迹，就应该立马打破砂锅问到底，顺藤摸瓜，彻底的学为己用，占为己有，然后再根据自己的实际需求去加以改进，改良，彻彻底底的把它融化成为自己的囊中之物。

　　有事做，是最快乐的，最满足的，整整一上午没有歇息片刻，工作中学习才能最大限度的调动一个人的求知欲，这个时候，我似乎明白了一点我将来的工作内容了：原来这四象公司深圳代表处的主要工作内容是索样，何谓索样？就是根据台湾公司定期，定向，定额的要求，由各个部门的Merchandiser（采购代表产品专员）去寻找相应的工厂，安排出差前去拜访，索取合适的样品，然后寄回深圳公司，由专门人员整理，上架，录入，再推荐给客人，最后就是下单，跟单，出货，结汇等等。

　　定期：公司客户每隔一段时间，或者一个月，或者两个月，就会来一趟深圳公司或者台北公司，主要是来挑选我们索到的最新样品的，遇到合适的样品，就会现场下单。

　　定向：国外有一些固定的节日，譬如圣诞节，复活节，情人节，感恩节等等，这些都是客人大批量采购的一个常规方向，一般都要提前5-6月准备样品，如此得到的订单往往都是巨额的。

　　定额：客人这边的设计部门，会根据市场流行趋势，或者某一特殊的主题，向供应商们提前提出采购通知，还有我们台北公司的设计师门，也会和业务人员一起经常性的去国外客户那里拜访，了解他们的要求，然后设计规划出一些产品和相应的要求，那我们就会根据这些，在规定的时间内来提供一定数量的样品。

　　刚刚说了，我们索取的样品，除了一小部分是送到台北公司的，绝大部分都是供客人来深圳公司现场挑选，下单的，所以品质，款式，时效，单价，都非常非常的重要，如果错过了这次机会，可能就要再等上几个月甚至一年了。可是一年之后，这些样品可能就已经跟不上市场需求了，或者是因为流行趋势过去了，或者是因为工艺水平落伍了，所以大部分产品可能都是处于淘汰的边缘了。

　　中午下班，我和老臧刚一出了电梯来到大门口，就看到了在不远处台阶处坐着的景振。哎，怎么回来这么早啊，不是说面试完直接去人才大市场的嘛，我赶忙喊了他一声。他抬头看到是我，难掩兴奋之情，赶忙站起来，跑了过来，语无伦次的告诉我，说，三哥，三哥，我成了，我成功了。

　　啥？是被录取了吗？

　　是啊，我被录取了，当场通知我的。

　　我立马明白了，也高兴的赞道，太好了，走，走，走，先去吃饭，慢慢的说。

　　听景振“吧嗒吧嗒”讲了一路面试的经过，才知道这次长江家具厂一共通知了十六个人来参加复试，最后会留下来四个，也就是说这录取率啊，是4:1，不算低，也不算高

　　如我们所料，他被安排在第二个面试。当他进去经理办公室后，把门轻轻一关，经理率先开口了，说，你好，请坐。

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