2)第242章 假模假式 僵硬管理笑煞人_我在深圳的青葱岁月
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  才被否决了,为此,还愤愤不平了好几天呢,觉得自己的刚来公司的决定就被阻拦了,这以后的工作还怎么做啊

  从此之后,像张梅,伊莎贝拉这些平日里养尊处优的高贵小姐们,再也不能像以前一样,一天到晚,无忧无虑的待在办公室里,吹着空调,涂抹着指甲,聊着时髦的话题了,她们无奈的背着包,顶着烈日,等着大巴,前往工厂。虽然到了工厂也无事可做,但是总算是知道了每天长途跋涉去工厂并不是一件原来她们想象中那么舒服快乐的好事了。

  这么一搞,一开始我们几个还是很高兴的,你丽萨不是整天嘀嘀咕咕说,出去多舒服啊,没有人管,没有理,哪像她们在办公室里就像坐牢似的。那现在给了你这个机会,你可要好好的珍惜啊。第二天早上,丽萨她们几个就在办公室里喊起了累,又是脚疼,又是脸疼的,呵呵呵,让我们好一顿揶揄。

  只是我们搞不明白这样做的意义何在呢?这不是白白的浪费公司资源吗?所谓物尽其用,人尽其才,这又是算什么呢?

  后来还是琳达分析的比较到位,她说这样做的目的就是为了向法兰克邀功呢:你看看,我把公司的每一个员工都给安排了林两份工作,身兼两职,一能多专,万一以后有了什么突然事件,随便都能拉出一个人来顶替,可谓一拉就响啊。还有,我让这些大陆人一刻不得清闲,每天满满当当的,让你法兰克付出的每一块钱都有了超额的回报

  可是唯一从来不谈的一件事就是:钱。就在刚刚空降的时候,他就很直白的宣告了一件事:林道公司今年没有加薪,没有年终,没有升职。理由也很给力:我们是加拿大公司,你们不要总是把中国人的思路放在外国公司身上。

  我靠,,你真牛啊!我们真的想问问他,有没有去过国外啊?你张口加拿大,闭口加拿大,你真的了解加拿大吗?可是人在屋檐下,不得不低头啊,想一想,即使不加薪,现在的薪水也算是高的了,所以啊,咱就别纠结这些了,好好工作吧,免得给人家落下什么口实。

  有一天,去银行办事,回来后,明显的看到他怒气冲冲,心情不好,一定是非常郁闷,他冲进了玛丽和丽萨她们两个的办公室,好像是向她们各种吐槽银行的办事方式效率等等,当时是隔着房间听得不太清楚,后来私下丽萨和凯西聊天的时候,忍不住向我们透露了一下,总算才知道了这原因竟然是如此的搞笑。

  在抱怨去中国银行的时候,银行的人员居然没有安排他专门的VIP通道待遇。据说(没错,此处是据说,因为这事过了很久,当时的说辞也记得不是非常清楚,虽说咱是吐槽,但也没兴趣随意的泼污水,尽量呈现记忆里的事实,奇葩与否,各位看官自有判断)在银行直接要求VIP待遇,并且报出自己的头衔是“加拿大林道公司中国分公司总监”。

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