成功了。
李妙人若有所思。
“竞技，对抗，有趣，好玩，我明白了，我回去之后先画，等游戏引擎的先行版出来，先做一部分内容出来。
然后，让大家在闲暇之余玩一玩，一边做一边玩一边改。
老板，我这边不止需要音乐人，程序员也要。”
义银耸耸肩。
“招呗，你们自己写名单，不要问我，我哪知道你们缺什么人才。
你的思路是对了，但我得提醒你，玩游戏属于工作内容，你如果要求她们在上班时间之外玩游戏，那就是加班。
公司现阶段是禁止加班的，在新的考勤制度出来之前，你如果要求她们加班，属于违规行为，是要扣钱的。”
李妙人心中一叹。
做五休二，一天只能干八小时，年假病假不要钱的给，还强制不让员工加班，工作怎么开展啊？
做惯了中式的粗放型管理，从来都是靠加班文化抵消劳动生产率低下的问题，李妙人一下子有点茫然，不知所措。
如何有效利用八小时，提高工作效率，需要科学的管理。做不完工作就要求员工加班，其实是管理人员素质低下，是一种偷懒行为。
义银不懂这些大道理，但他一根筋得死死咬住不加班，逼着大家不得不在有限时间内提高效率，属于看似愚蠢，也许挺聪明的办法。
见李妙人没有问题，义银转向李红梅，问道。
“李红梅，你压力很大吧？
水果忍者刚做好，后续bug还需要你处理。再加上愤怒的小鸟，秋之回忆，星际争霸，大小游戏，各类引擎都是你负责开发。
怎么样？你那边有没有什么困难？”
李红梅摇摇头，说道。
“我没有问题，公司不是已经扩招了嘛，我这边联系好了程序员朋友，只要她们通过面试，狂徒工作室马上就能运转起来。
程序都不是问题，公司有钱，硬件软件可以买，工具到位，游戏引擎就可以开发起来。
论困难，总好过我之前那个公司的shi山，也没有让人头疼的乙方乱出主意使绊子。
总之，问题不大，我最担心的是进度跟不上，大不了加。。。加强效率。”
李红梅差点把加班两个字脱口而出，这是埋藏在程序员骨子里的劣性根，好在她说到一半就发现不对，自己又吞了回去。
但这时候也晚了，义银已经冷冷瞪了她一眼。
在公众场合，义银也不方便多说某人加班加到发烧，还不忘发骚，把自己拉上床发汗的糗事。
此时见李红梅死不悔改，脑子里还打着偷偷加班的主意，义银有点恼火，她也不把老板的话当回事了。
义银看向文星汉，问道。
“公司新的考勤制度怎么弄？”
文星汉说道。
“薪资分级归财务，考勤考核归人事，我和孙莜绫来弄，草案出来以后给你过目，我们再继续完善。”
义银点
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