星辰科技现在在这一块基本还算是空白，林涛反省自己也不能只将注意力放在技术开发上，在公司管理方面，自己也需要多花时间去学习。
当林涛的念头转向管理，他就发现星辰科技现在只靠吕青一人管理所有事情，远远不够，一个年营收以亿计的企业应该有完善的内部管理机制。
想到这里，林涛在电脑上打开word，将自己能想到的所有事情都先列出来，这些事情很琐碎，林涛敲起键盘就停不下来。
公司内部的改革不是一朝一夕就能够完成的，而且管理人本来就是一件很麻烦的事情。
林涛准备先整理出一些待改进的点，然后再出一份系统性的报告，到时候方便和公司内部同步。林涛认为星辰科技除了高超的科技水平，同样也需要科学的管理体系，当以后公司人数急速上升的时候，才可以避免混乱和贪腐。
林涛这一整理，就整理了一天，等到晚饭时，他看着满满10页的word文档，自觉有点头大。
要让自己一个人处理这所有的事情，林涛认为有点不现实。
既然自己一人处理不了，林涛很有智慧的决定求助于人，那就是拜托吕青。
林涛出门和吕青吃完晚饭后，就直接带着吕青到了办公室，小竹抓着自己妈妈的裤腿也跟了进来。
林涛将显示器屏幕转过来，指着上面的文档，对吕青说：
“吕姐，这是我今天整理的公司管理方面的缺失，你看一看，这些问题是否确实存在。”
吕青看着文档里列出的问题，这些问题，各种类型都有，包括财务制度、员工福利、员工培养、内部反腐等内容。
能看出林涛在整理这份文档时，思考的很全面，吕青确认完文档的所有内容后，表情并没有变差，能看出来她并没有因为这些问题的存在而担心。
相反，吕青脸上的笑容却不少，她对林涛说：
“林涛，你能注意到这些问题很不错，能看出来你对自己的要求已经从创业者变为管理者，这很好
“但是你也不需要那么着急，现在星辰科技员工人数少，这些问题的改动倒也不用那么着急
“我原打算明年和你沟通这些管理方面的事情的，既然你提出来了，那我就先大概给你说下。”
林涛看着吕青气定神闲的样子，明白自己整理的这些问题对方肯定事先有考虑，甚至是有改进的想法的。
“吕姐，看你这意思，你是有好办法？”
吕青摸了摸旁边小竹的脑袋，对林涛说：
“你整理的这些问题，在星辰科技发展过程中确实是必须要面对的，但就像你招我进星辰科技一样，社会上有很多人专业人士就是做这些事情的，你只需要撒钱找人就好。”
看着林涛恍然大悟的表情，吕青继续说道：
“你想看到的管理改进也不是一下子
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