了实现自我价值……”
“这是一部分原因吧。”李珺宁想了想：“很小一部分——更多的时候，这是资本家骗你卖命的pua话术之一。这群该死的黑心资本家，都该去吊路灯才对。”
何芮文的脸埋得更低了：“珺宁，你不介意的话……等下搭我的车回去吧。”
“诶，既然你都这么说了……”本着有便宜不占王八蛋的原则，李珺宁爽快地点了点头，“麻烦你啦，芮文。”
“不麻烦不麻烦。”何芮文红着脸低着头，背着自己花纹独特的包包指了指电梯的方向：“我在电梯那边等你。”
“我们一起……哦，好的，我马上就来。”李珺宁本想一起走，却发现身边的林尘戳了戳自己的手背，想必是有什么话要说。
咋的，你林尘想和我告白啊？
讲真，如果放到一般的公司、一般的小职员身上，林尘这种戳手背的行为无疑会让人联想到“职场霸凌”或者“潜规则”。
可问题在于，李珺宁不是一般人。
入职第一天就把人事主管气得半死，在研发会上大吃豆腐脑，和公司掌舵人谈笑风生，把ceo顾问当面团揉搓的新人，能是一般人嘛？
所以，当何芮文的脚步离开这个三人隔间后，李珺宁马上威风十足地问道：“有什么事？”
林尘倒也不生气，一点都没有公司高层该有的派头，反而笑呵呵地解释道：
“我觉得你刚才的话很有道理。”
“哦？”李珺宁挑了挑眉毛：她没有想到林尘会这么说——毕竟后者是公司高管，应该巴不得员工给他卖命才对。
“《三国演义》看过吗？”林尘突然扯了一句题外话。
李珺宁点了点头——上个文明纪元的文学遗本，考古社前几年就完整编译并发售了，由此改编的电视剧、电影、动漫、游戏不知道有多少。
简直可以称得上南联邦最大的ip之一。
林尘笑道：“去年年底，也就是韩玖刚接手ceo位置的时候，有个老顾问提出，要在公司的醒目位置设置这样一个标语。
‘诸葛亮从来不问刘备，为什么我们的箭那么少？’
‘关羽从来不问刘备，为什么我们的士兵那么少？’
‘张飞从来不问刘备，兵临城下我们该怎么办？’
‘如若万事俱备，你们的价值何在？’
珺宁，你怎么看？”
李珺宁耸耸肩，将双肩包背上：“我只想知道这个老顾问怎么样了？”
“被韩玖非常干脆利落地开除了。”林尘同样抱以耸肩的姿态，无所谓地说道：“即便那个老不死的已经在公司呆了二十多年，还是□□脆利落地踢了出去——珺宁，‘暴风’不是一般的公司，他的精神在于韩玖和他的母亲。”
“我很好奇，韩玖作为ceo，是如何反驳上述语句的？”
“我想先听听你的意见。”林尘突然正
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